Prosedur Cara Kerja Ke Korea Selatan Sistem G to G

Prosedur-Kerja-Korea-Selayam

Pastikan sebelum menjalankan prosedur ini, Anda telah belajar di LPK Bahasa Korea. Anda sudah siap mengikuti Ujian EPS-Topik yang akan diselenggarakan oleh HRD-Korea bekerjasama dengan BNP2TKI melalui sistem G to G. Inilah prosedur lengkapnya proses kerja ke Korea dari awal sampai selesai :

Mengikuti Ujian EPS-Topik

Syarat Mengajukan Lamaran Test EPS-Topik

  1. Berusia antara 18 sampai dengan 39 tahun;
  2. Tidak memiliki catatan kriminal dalam hubungannya dengan pelanggaran serius seperti dihukum dan dipenjara;
  3. Tidak memiliki catatan masa lalu deportasi atau keberangkatan orderfrom di bawah Republik Korea;
  4. Tidak dikenakan larangan bepergian di / negara asalnya;
  5. Orang yang memenuhi persyaratan kelayakan yang diputuskan oleh kedua negara.

Pelaksanaan EPS-TOPIK

Pelaksanaan Ujian EPS-Topik akan dilaksanakan setiap satu tahun satu kali dan itu untuk Test EPS-Topik sektor Manufaktur atau jenis PBT. Namun hal ini tidak bisa dijadikan patokan bahwa dalam satu tahunnya akan diadakan ujian EPS-Topik. Sebaiknya Anda selalu memantau website resmi HRD-Korea dan BNP2TKI.

Model Soal Ujian EPS-Topik

Model soal Ujian EPS-Topik dibagi menjadi dua sesi, yaitu sesi Membaca (Reading) dan sesi Mendengar (Listening). Untuk sesi Membaca 25 soal waktu 40 menit dan sesi Mendengar 25 soal waktu 30 menit dengan total waktu 70 menit.

Pengumuman Kelulusan

Kandidat yang dinyatakan lulus Ujian EPS-Topik maka berhak melanjutkan ke proses selanjutnya untuk melamar kerja ke Korea Selatan. Skor tertinggi yang dinyatakan lulus adalah 200 poin dan terendah disesuaikan dengan SKL serta kuota. Info kelulusan dapat dilihat di halaman wesbite resmi HRD-Korea dan BNP2TKI.

Melamar Pekerjaan

Kelayakan Melamar Pekerjaan

  1. Berusia antara 18 sampai dengan 40 tahun;
  2. Lulus Ujian EPS-Topik;
  3. Lolos Medical Check Up (MCU) yang dikeluarkan oleh tim medis resmi;
  4. Tidak memiliki catatan kriminal dalam hubungannya dengan pelanggaran serius seperti dihukum dan dipenjara;
  5. Tidak memiliki catatan deportasi sebelumnya / pengusiran dari Korea.

Cara Membuat Lamaran Pekerjaan

Ikuti prosedur lamaran pekerjaan ke Korea Selatan sesuai dengan yang telah ditetapkan oleh BNP2TKI. Dimana saat ini lamaran pekerjaan ke Korea Selatan sudah menggunakan sistem online.

Periode Lamaran

Periode lamaran pekerjaan yang sudah dikirim ke HRD-Korea masa berlakunya adalah selama 2 (dua) tahun. Jika dalam waktu 2 (dua) tahun telah berakhir, maka CTKI akan diminta untuk melakukan Sending ulang.

Pemberitahuan Penting

Setiap pelamar pekerjaan ke Korea Selatan tidak dijamin 100% kalau pelamar akan mendapatkan pekerjaan di Korea Selatan. Sistem EPS adalah sistem dimana majikan yang akan memilih sendiri pekerja dari daftar pekerja yang berada di HRD-Korea.

Turun Kontrak Kerja (SLC)

Standar Kontrak Kerja

  1. Standar Kontrak Kerja (SLC) digunakan saat menandatangani kontrak kerja antara majikan dan pekerja asing
  2. Isi kontrak kerja
    • Periode kontrak kerja
    • Tempat kerja, pekerjaan deskripsi
    • Jam kerja, jam istirahat dan hari libur
    • Komponen upah, bagaimana dan kapan harus membayar
    • Hal-hal lain mengenai kondisi kerja yang perlu diterapkan antara majikan dan pekerja asing
  3. Periode Percobaan dapat diterapkan maksimal 3 bulan dan periode dapat diperkirakan dari hari awal kerja yang sebenarnya. 10% dapat dikurangkan dari upah minimum atau lebih yang akan dibayar untuk pekerja asing di bawah masa percobaan.
  4. Kontrak kerja mulai berlaku dari hari pekerja memasuki Korea

Menandatangani Kontrak Kerja

  1. Bila pekerja tertentu dipilih oleh majikan, Kontrak Kerja (SLC) akan diteruskan ke Lembaga Pengirim oleh HRD Korea, dalam hal ini di Indonesia akan dikelola oleh BNP2TKI.
  2. Lembaga Pengirim menginformasikan isi kontrak kerja kepada pencari kerja dan pencari kerja melaporkan ke HRD Korea.
  3. Jika kontrak kerja telah dibatalkan dengan alasan oleh pekerja asing, melamar pekerjaan dibatasi selama 1 tahun.
  4. Jika pekerja asing tidak puas dengan isi kontrak, pencari kerja dapat menolak untuk menandatangani kontrak untuk hanya 1 kali tetapi jika menolak 2 kali, aplikasi pekerjaan dibatasi selama 1 tahun

Preliminary Training (Prelim)

Setiap CTKI yang telah memperoleh Kontrak Kerja (SLC) dan sudah menandatanginya maka wajib mengikuti kegiatan Preliminary Training (Prelim) yang akan dikelola oleh BNP2TKI.

Periode Pelatihan Prelim

45 jam untuk para pekerja yang tidak berlaku masa pengawasan

Isi Pelatihan PRELIM

  1. Pendidikan Bahasa Korea
  2. Pemahaman tentang budaya korea
  3. Memahami Sistem Izin Kerja
  4. Pelatihan dasar seperti keselamatan industri
  5. Pendidikan untuk industri

Lembaga Pelatihan

  1. Pelatihan dapat dilakukan di lembaga pemerintah yang dijalankan oleh anggaran nasional dan di bawah administrasi pelayanan pemerintah
  2. Institusi Pelatihan ini telah disetujui oleh Depnaker Korea di antara organisasi yang direkomendasikan oleh negara pengirim

Masuk Ke Korea (Terbang)

CCVI (Sertifikat untuk Konfirmasi Penerbitan Visa) dan VISA

  1. Bila disimpulkan kontrak kerja antara pengusaha dan pekerja asing, pengusaha dapat mengajukan permohonan untuk CCVI untuk pekerja ke Kementerian Kehakiman Korsel, Menteri Kehakiman mengeluarkan CCVI setelah memeriksa setiap pekerja.
  2. Tenaga kerja asing yang harus dikeluarkan CCVI mengajukan permohonan visa ke Kedutaan Korea di negara pengirim melalui Lembaga Pengirim

Menyusun Jadwal Masuk

  1. Mereka yang mendapat visa yang dikeluarkan akan siap memasuki Korea pada hari yang dijadwalkan oleh HRD Korea seperti pemesanan tiket penerbangan.
  2. Tenaga kontrak dan pemeriksaan medis sertifikat perlu dilakukan sebelum masuk ke Korea

Masuk ke Korea dan Pelatihan Kerja

  1. Ketika memasuki Korea, pekerja asing harus mengenakan pakaian seragam dan Name Tag didistribusikan oleh Lembaga Pengirim.
  2. Pekerja masuk Korea pada hari dijadwalkan oleh HRD Korea akan dipandu ke Pusat Pelatihan Kerja setelah melalui formalitas masuk di bawah bimbingan HRD Korea di bandara.
  3. Tenaga kerja asing akan mengikuti Pelatihan Kerja selama 20 jam (3 hari 2 malam) setelah masuk ke Korea.

About The Author

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *